近期和一个大佬聊天,聊到他公司招聘高级前端的话题(我觉得完全可以算是一次面试),由于我也是前端,我默默的问了一下人家的需求,他的回复让我清醒了,发现我的前端开发之后还有很长的一段距离要走。

现在回忆记录一下昨晚的语音内容,时刻提醒自己不断的学习新技术!

问:简单描述一下你的技术能力(技术栈),你现在主要用的前端技术?

不怕大家笑话,说道技术能力的时候,我就已经懵逼了!平常工作谁会用到这么专业的词,最常见的也是问“你工作岗位主要负责什么?”,或者,“你擅长的技术领域是什么?”。直接上来一个“技术能力,技术栈”,我真的犹豫了一段时间,才把它转化成上面常见的问题。

我简单的回答了一下我擅长的:UI设计+前端开发(html5+css+css3+js+jquery),以及自学vue+ele+node+mysql+express等技术。
说完之后,自己还有一些沾沾自喜,觉得自己会的好多,肯定会夸我,或者觉得我实力不错!没想到...

没想到的是,他直接避开了上面的问题,然后开始介绍他们公司的现状:目前公司主要做**系统这块,我们公司总部在北京,所以部门分工非常明确,项目流程也很清晰:项目经理  > 产品经理  > UI/前端/后端/测试/运维...各负其责,各尽其能!
我看你比较擅长ui这块,审美设计能力很强,而且我们的项目很少需要设计,注重功能实用性及模块化。我们公司目前需要一位懂前端架构方面的人才,也招聘好久了,都没有遇到。公司项目目前全部采用VUE实现,架构师需要把前端组件化,打造出一套BFF前端架构,减轻前端工作量,减少项目开发成本,缩短项目周期。

 
其实他说到这,我就很期待入职这样的公司。Vue是我的短板,很想学却在工作中遇到“老古板”的经理,一直不喜欢主流新技术。他们的工作环境和技术真的深深吸引我了。

而且,我也知道,我的技术有点菜了,完全不够看。提起架构,听起来就很牛,实现完全MV*,前后端彻底分离。并且支持多端处理,这不是要招聘前端工程师,这是要资深前端,或者说是前端架构师!
【21年学习目标】“前端架构”刺激了我仍要学习新技术!-Qui-Note
谈到最后,大佬说了句:继续加油,要多动动,换新环境、学新技术,程序员的有效期就那么几年,前端技术革新很快,技术不行就要被淘汰!要想站稳一个行业,就要 做“金字塔”顶层的人。

哎,一夜未眠,总以为自己很厉害了,没想到在大佬眼里,我才是初/中级前端的水准,没办法。第二天的我,一直在掘金里面找相关“架构师”的文章,并跟着这个“目标”指定了接下来需要学习的新技术:

一直处于“舒适区”会消磨掉一个人的拼劲和干劲,自己过的很“知足常乐”,却实际上离潮流越来越远,早晚会被别人淘汰。更可怕的零零后大学生,出校门都会vue+react,老前端如何比?钱途堪忧啊!